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十月尾声,2019年最后4场RCC老友会圆满落下帷幕。西安、广州、成都,以及今天刚刚结束的上海商业专场,多地线下交流会齐聚行业精英,一起分享工程信息带来价值。 —  精彩分享  — “没有RCC,联系几乎是不可能的”  “就获取信息的渠道的话,我们真的有很多信息、联系人方式是通过RCC找到的,且成功联系上业主也有意向合作。没有RCC的话,这些联系几乎是不可能的。众所周知,这些信息的获取非常困难。” ——来自上海老友会现场客户分享 “保守估计成交一个亿” “从使用到现在,我觉得不敢多说,但是一个亿的成交是有的,今年正在合作的项目已经积累有3000多万。” ——来自西安老友会现场客户分享 “组织长期合作交流架构” “我们的客户就是这么优秀!结束完瑞达恒交流会后,马上就组织了长期的合作交流架构,在这个抱团取暖的时代,慷慨分享,共创未来!” ——来自成都老友会后续交流群 “对公司平台有了更坚定的信心” “他们进大堂会明确问RCC老友会往哪边走,当听到这个耳熟能详的名字从他们嘴里叫得那么娴熟的时候,我的腰板会不自觉挺的很直,然后捋捋胸前的工牌…… 真的是一种莫名的自豪,原来我们公司在行业内这么熟知。” ——来自RCC老友会工作人员 Lin.Guo 通过线下交流会帮助客户快速拓展项目人脉,捕获合作商机;同时,与行业伙伴一起共享资源,分享工程管理经验,我们很高兴看到每一位参与者都能乘兴而来,满载而归。 2019年度RCC老友会现已收官,但我们步履不停,始终朝着为客户创造价值而努力,期待明年与您再会! —  各地现场照片  — 10月17日 西安场 10月17日 广州场 10月22日 成都场 10月25日 上海场 — RCC老友会是什么?— RCC老友会依托RCC强大的工程信息数据库和20,000多活跃企业会员,可以帮助RCC工程信息客户线下拓展工程人脉、共享项目资源、寻求项目帮助,从而获得更多项目信息和商业合作机会。
2019-10-25
2019年7月18日 这是一个普通的星期四 也是RCC人激动难平的一天 燃爆全场的 颁奖盛典、十二地联动 创意与惊喜齐飞的游园会 我们用新的方式 欢度RCC瑞达恒12周年庆典 — 会场视频 — 热情开场       颁奖典礼开始,一声“生日快乐”震撼全场。十二地伙伴线上接力,以不同的方言呐喊出迎接RCC十二岁的喜悦之情。 十二地连线方言共祝RCC生日快乐 CEO致辞        见证RCC每一年成长的John,在现场也分享了三点心得:生活中,要重视环境对人的激励作用;工作上,要提升自己的学习能力,积极思考并主动输出观点;团队里,要懂得为别人创造价值。字字珠玑,感染着每一位聆听者。 RCC瑞达恒 CEO John心得分享 忠诚员工颁奖环节        陪伴是最长情的告白,感恩陪伴RCC 3年、5年、7年、10年的优秀伙伴,希望这个平台可以让你们继续施展才华。 忠诚员工奖 特别的RCC孝心卡 小时候,父母带我们认识世界有多美 长大后,我们陪他们看世界有多大        忠诚员工特殊奖的设立是为了让优秀的忠诚员工每年都能领奖,而每一年的奖品,都充满意义。今年RCC孝心卡,便是我们给予长辈的小小心意,让爱与温情传递更远。 RCC孝心卡 企业号推荐达人奖        总有一篇文章能引起共鸣和感动,感谢有你们,RCC文化的塑造与传递,离不开彼此的倾心分享。 企业号推荐达人颁奖 拥抱变化,筑梦前行       12城同庆,12地联欢,我们一起见证RCC瑞达恒的十二岁生日!如今的RCC站在新一轮起点,一切过往,皆为序章! 生日蛋糕 广州会场 北京会场 上海会场 天津会场 重庆会场 南京会场 杭州会场 武汉会场 西安会场 成都会场 大庆会场 昌平会场 RCC游园会精彩瞬间        颁奖典礼过后,更是好戏连连。周年庆第一次以游园会的形式开展,让各个部门伙伴尽情放松身心,富有RCC特色的游戏互动尽显大家的想象力与创造力。       工作认真,玩创意,我们也是认真的!确认过眼神,我们是一起花R币的盟友! 纪念币获得者        经过激烈的团队作战与创意大比拼,RCC瑞达恒周年纪念币究竟花落谁家呢?接下来,正式揭晓! 城市 | 团队游戏名称 【大庆】订单百分百     【成都】投标大会     【西安】RCC一飞冲天     【杭州】十二次碰撞     【广州】乘东风拿项目     【上海】一站式惊喜     【北京】还记得12岁的你吗?     【天津】来RCC圈出你的梦想     【重庆】投壶问路-剑指黄金海岸     【南京】套现黄金海岸之梦     【昌平】RCC等你来挑战     【武汉】英雄联盟-RCC等你来过招 (以上排名不分先后) 恭喜以上的城市团队 拥抱变化,筑梦前行 RCC十二年 感恩有每一位伙伴 新的起点,我们一起再出发
2019-07-18
为使客户能快速扩展工程圈内人脉、获取建筑行业优质资源、收获工程信息使用技巧,2019年第一期RCC老友会“商业专场”于4月分别在北京、广州两地举办并圆满落幕。 纵观2019年的经济发展,如何借助大数据信息,打造灵活的关系网,帮助企业获得效益最大化已成为行业的迫切诉求。顺应以上趋势,活动上RCC工作人员介绍了RCC瑞达恒的服务对客户的帮助,分享了电话公关技巧以及知名甲方企业采购信息及流程,场下客户互动不断,并抱以热烈掌声表示认可。       在场嘉宾也主动分享了许多通过RCC瑞达恒中标的案例,例如,北京金宝厦建筑装饰有限公司工程副总刘总反馈借助工程信息网上的报道项目,顺利中标签下公司最大单合同金额4600万;广东长电设备安装公司营销副总方总反馈销售新人使用RCC签约了1200万的项目……每一场活动,能够听到客户踊跃分享的喜讯和对RCC产品的认可,是我们前行的莫大动力。未来RCC瑞达恒也将继续开展更多优质、高水平的线下交流活动,为助力客户提高资源效益和管理效率提供高效的平台。 4.19北京场现场   4.26广州场 -  关于RCC老友会 RCC老友会依托RCC强大的工程信息数据库和20,000多活跃企业会员,可以帮助RCC工程信息客户在线拓展工程人脉、共享项目资源、寻求项目帮助,从而获得更多项目信息和商业合作机会。
2019-05-05
2019中国十大建筑设计院评选结果(按公司名称首字汉语拼音排序) 北京市建筑设计研究院有限公司 华东建筑设计研究总院 机械工业第六设计研究院有限公司 同济大学建筑设计研究院(集团)有限公司  中机中联工程有限公司 中国建筑西北设计研究院有限公司 中国建筑设计研究院有限公司 中国建筑西南设计研究院有限公司 中国联合工程有限公司 中煤科工集团重庆设计研究院有限公司 2019中国十大民营建筑设计公司评选结果(按公司名称首字汉语拼音排序) 成都基准方中建筑设计有限公司 广东博意建筑设计院有限公司 汉嘉设计集团股份有限公司 华蓝设计(集团)有限公司 杭州市建筑设计研究院有限公司 启迪设计集团股份有限公司 青岛腾远设计事务所有限公司 山东同圆设计集团有限公司 南京长江都市建筑设计股份有限公司 中衡设计集团股份有限公司 2019中国十大外资建筑设计公司评选结果(按公司名称首字汉语拼音排序) AU-SINO澳华·虹图设计机构 艾奕康设计与咨询(深圳)有限公司 柏涛建筑设计(深圳)有限公司 BHAD北京奥思得建筑设计有限公司 大地建筑事务所 东艺建筑设计有限公司 上海思纳建筑规划设计股份有限公司 美国CMC建筑与规划设计事务所 美国EDSK易顿国际设计集团(中国)有限公司 华艺设计顾问有限公司 活动主办方介绍:   为激励业内优秀企业、树立行业标杆,进一步促进我国建筑设计行业的发展,RCC瑞达恒连续9年举办对中国建筑行业具有深度影响力的“中国十大”系列评选活动。   RCC瑞达恒是国内领先的互联网建筑信息咨询公司。服务体系包括:慧讯网——是政府部门、甲方及总包单位信赖的在线询价平台,收录11万家供应商的3,600多万条产品信息,帮助政府部门、甲方、工程造价咨询公司、设计公司、承建单位提升了工作质量和效率;工程信息网——让20,000多家供应商及时掌握全国项目的最新进展及联系信息每月报道超过12,000个工程信息,覆盖全国31个省和直辖市的十几个类别和工程;慧招采——是甲乙供需双方工程信息高效对接平台信息收集团队遍及全国10座城市每天公布的招标采购信息超过16,600条; 建筑畅言网——是建筑行业的资讯门户网站,为建筑界人士的方便、快捷、高效的交流互动平台;会议及市场推广服务和市场调研服务。目前RCC瑞达恒在北京、上海、广州、天津、重庆、武汉、杭州、南京、西安、成都等10个城市设有公司,服务企业20,000余家。 评选依据:   十大评选以RCC瑞达恒在 2018 年 1 月1日至2018年12月31日期间所收录的有效楼宇项目数据为依据。2018年RCC瑞达恒致电和拜访了约266万个开发商、政府机关工作人员、建筑师、工程师、室内设计师、承建商和分包商,发布了超过15.2万条项目报道,项目总造价超过44万亿元人民币,以上述的大数据为依托,使得评选活动具有客观公正性。 备注:在评选设计公司时,有效楼宇项目是指在设计阶段或文件草拟阶段(招标前的文件准备)的项目;如果项目被取消或推迟则不包括在评选范围内;另外,基础设施、电力、石油化工、园林景观和公用设施亦不包括在有效项目范围内。
2019-04-26
  RCC瑞达恒连续9年举办对中国建筑行业具有深度影响力的“中国十大”系列(中国十大承建单位、中国十大建筑设计院、中国十大民营建筑设计公司、中国十大外资设计机构)评选活动,2019年中国十大评选以RCC瑞达恒在 2018 年 1 月1日至2018年12月31日期间所收录的有效楼宇项目数据为依据。2018年RCC瑞达恒致电和拜访了约266万个开发商、政府机关工作人员、建筑师、工程师、室内设计师、承建商和分包商,发布了超过15.2万条项目报道,项目总造价超过44万亿元人民币,以上述的大数据为依托,使得评选活动具有客观公正性。 备注:在评选承建单位时,有效的楼宇项目是阶段处于中标或主体工程进行中的项目;另外,基础设施、电力、石油化工、园林景观和公用设施亦不包括在有效项目范围内。 2019中国十大承建单位评选结果名单 (按公司名称首字汉语拼音排序) 北京建工集团有限责任公司 北京建工集团有限责任公司自1953年成立至今,现已跻身全球250家最大国际工程承包商、中国500强企业、中国工程承包商10强企业,年新签合同额超过1000亿元。集团拥有全资企业、控股企业、参股企业50余家;拥有员工2万余名,其中专业技术人才1.3万名,高级以上职称专家千余名。 荣誉资质:北京建工集团是房屋建筑工程施工总承包特级企业。自成立以来,累计建设各类建筑2亿平方米,合格率达到100%,优良率达到80%以上。其中68项工程荣获“中国建设工程鲁班奖”;39项工程荣获中国土木工程(詹天佑)大奖(含优秀住宅小区金奖);53项工程获中国国家优质工程称号。取得部市级以上重大科技成果300余项,国家级工法58项。有22项工程被评选为“北京市十大建筑”,有8项工程当选“新中国成立60周年百项经典暨精品工程”;有7项被评选为“百年百项杰出土木工程”。 江苏南通二建集团有限公司 江苏南通二建集团有限公司是一家具有国家房屋建筑工程施工总承包特级资质、市政公用工程施工总承包一级和机电设备安装、建筑装饰装修、钢结构工程3个专业承包一级资质,拥有水利水电、隧道、环保、铁路、公路、桥梁等12个关联资质,集科研、施工、投资于一体,跨行业、跨地区、多元化经营的大型建筑企业集团。 荣誉资质:南通二建集团有限公司在经过多年的快速发展,荣获“中国驰名商标”、连续荣膺“全国优秀施工企业”、“全国建筑先进企业”,8次荣列江苏省建筑百强综合实力考核第一名,连续六次排名中国建筑竞争力百强企业前20名,连续13次进入中国企业500强、中国民营企业百强、中国承包商80强。其中,排名2016年中国建筑竞争力百强企业第13位、2018年中国承包商80强第11位,2018年中国企业500强第283位,被誉为“中国建筑行业标杆”。 上海宝冶集团有限公司 上海宝冶集团有限公司是世界500强企业中国中冶旗下的骨干企业。始建于上世纪五十年代,是拥有建筑工程施工、冶金工程施工总承包特级,以及多项施工总承包和专业承包一级资质的大型国有企业。 荣誉资质:上海宝冶先后获国家科技进步特等奖、全国五一劳动奖状、中国建筑施工综合实力百强企业、中国工程建设社会信用AAA企业、全国用户满意施工企业、全国质量效益型先进企业等殊荣,现位列“中国建筑业竞争力百强企业”第19名。获得多项国家质量奖项,斩获中国建筑行业工程质量最高荣誉“鲁班奖”30项。在行业内率先通过ISO9001质量保证体系、ISO14001环境管理体系、OHSAS18001职业健康安全管理体系认证,并通过了美国AISC、欧标EN1090等国际认证。 上海建工集团股份有限公司 上海建工集团六十余年来,多次刷新中国乃至世界工程建设史上的纪录,为各地奉献了众多工程精品,在全球30多个国家和地区,承担了近千项工程,获得过鲁班奖110余项,2018年新签合同额超过3000亿元,全球最大250家工程承包商位列第9位。 荣誉资质:上海建工取得了一批具有行业领先水平的科技成果,其中国家科技进步奖一等奖4项、二等奖7项和二百多项部市级奖项。由一大批专业技术人员、管理人员、技术工人组成的人才高地,包括中国工程院院士、国家级中青年专家、享受国务院特殊津贴专家、勘察设计大师以及一批学科带头人和专业领军人才。上海建工的“SCG”商标获得国家工商总局认定的“中国驰名商标”称号。 中国建筑第八工程局有限公司 中国建筑第八工程局有限公司(简称中建八局)是世界500强企业——中国建筑股份有限公司的全资子公司,始建于1952年,企业发展经历了工改兵、兵改工的过程,1966年奉中央军委和国务院命令整编为基建工程兵部队,1983年整体改编为企业。 荣誉资质:中建八局建立了博士后科研工作站和省级技术中心,积聚了雄厚的科技优势,被评为“全国建筑业科技进步与技术创新先进企业”。在2012年底前就已经共获国家科技进步奖6项,省部级科技进步奖254项;拥有专利357项(发明专利57项);编制国家级工法30项、省部级工法357项。先后荣获“全国文明单位”、“全国五一劳动奖状”、“全国质量奖”、“全国优秀施工企业”、“全国用户满意企业”、“全国企业文化建设先进单位”、“全国模范职工之家”等多项国家级殊荣。 中国建筑第二工程局有限公司 中国建筑第二工程局有限公司(简称“中建二局”)组建于1952年,总部设在北京,注册资本50亿元,是世界500强企业——中国建筑股份有限公司的全资子公司,是国内最具综合实力、投资和建造相融合的大型国有企业集团公司,是国内唯一掌握火电、水电、核电、风电和新能源电厂等综合施工技术的企业。 荣誉资质:公司拥有良好的社会信誉,获得鲁班奖、国优奖100余项、9项詹天佑大奖,被评为“全国重合同守信用企业”“全国文明单位”“全国优秀施工企业”“全国建筑业先进企业”“全国五一劳动奖”、“全国竞争力百强企业第二名”和首批“AAA企业信用等级”等称号。拥有北京市认定的企业技术中心,有100余项科技成果获国家或省部级科研成果奖,其中主编国家级标准规范1项、获国家级科技进步奖2项;有效专利202项,其中发明专利45项;国家级工法25项。 中国建筑一局(集团)有限公司 中国建筑一局(集团)有限公司(简称中建一局)总部位于北京,是2018年世界500强第23位、世界最大投资建设集团——中建集团旗下最具国际竞争力的核心子企业。 荣誉资质:中国建设领域唯一一家荣获中国政府质量领域最高奖一一中国质量奖企业,工程主要荣誉2000余项,行业第一家荣获全国质量管理奖,中央企业先进集体,全国五一劳动奖状,“质量之光”年度魅力品牌第一名,全国质量效益型企业,全国用户满意企业,全国优秀施工企业,首批全国建筑业AAA级信用企业,全国先进建筑施工企业,全国守合同重信用单位,全国安全生产先进单位,行业第一家荣获北京市人民政府质量管理奖建筑企业,全国建筑业文化建设示范企业,全国企业文化建设标杆单位十强,全国品牌文化建设三十标杆企业,世界和中国高度的刷新者。 中国五冶集团有限公司 中国五冶集团有限公司(以下简称中国五冶集团),是世界500强上市企业——中国中冶的核心骨干子公司,是集工程总承包、钢结构及装备制造、房地产开发、项目投资为一体的大型综合企业集团公司。 荣誉资质:中国五冶集团拥有70年的光荣历史,是国家科技部认定的高新技术企业,拥有国家级企业技术中心;承担了以宝钢代表的国家“一五”至“十二五”期间上千项重点工程。累计荣获国家、部、省各级优质工程奖近500项,其中鲁班奖、国优奖30项;形成了900余项国家专利、10项国家级工法、20余项国家及行业技术标准。 中建三局集团有限公司 中国建筑第三工程局有限公司(简称“中建三局”)是在上世纪60年代国家集中力量加强三线建设的特定环境中,1965年经国务院批准在四川攀枝花成立,1966年调迁贵州,1975年调迁湖北,1982年隶属于中国建筑工程总公司,是世界500强企业上市公司中国建筑的重要全资子公司。 荣誉资质:中建三局旗下拥有建筑工程、市政公用、公路工程及石油化工4大类共计12项特级资质,12个甲级资质。企业综合实力多年位居中国建筑业竞争力百强企业榜首、湖北百强企业前三名,先后4次荣膺全国文明单位称号、4获全国五一劳动奖状。累计获得218项鲁班金像奖(国家优质工程奖),22项詹天佑奖,居国内同行业同规模企业前列,被誉为中国建筑优秀排头兵”。作为总承包主建或参建的500米以上超高层建筑有7座(全国共8座)。 中铁建设集团有限公司 中铁建设集团成立于1979年,前身是中国人民解放军铁道兵89134部队,是“世界500强”、“中国500强”和“全球250家最大承包商”——中国铁建股份有限公司的全资子公司。 荣誉资质:成立30多年来,集团公司先后获得全国质量管理奖、全国实施卓越绩效模式先进企业、全国用户满意企业、全国优秀施工企业、全国最佳施工企业、全国质量效益型先进企业、全国文明单位、全国五一劳动奖状、中央企业先进集体等多项国家级殊荣,是国家工商总局首批表彰的全国重合同、守信用单位,企业资信等级自评定以来一直是AAA级。自1999年参评以来,共获27项鲁班奖、28项国优奖、7项詹天佑奖,52次荣获中国钢结构金奖、全国建筑工程装饰奖和中国安装工程优质奖。千余项工程获各类优质工程,其中620余项工程获省部级及以上优质工程奖。
2019-04-11
3月1日,RCC慧招采成都站专场“室内装修、外墙保温、弱电施工”供需交流会在鸿通集团成功举办。 鸿通集团目前主要开发四川(南充、内江、乐山、眉山、沪州)的房地产项目,其中包括7-8个新拿地项目。为加强与供应商的交流合作,同时扩大集采资源,全权委托RCC组织本次慧招采线下交流会。 为保障活动效果,推荐符合要求的实力供应商与鸿通集团采购部负责人面对面、一对一沟通,RCC慧招采运营组的工作人员前期进行了严格的筛选。参与本次招采交流会的实力企业代表有:深圳达实智能股份有限公司、深圳市美兆环境股份有限公司、四川盛大洪涛装饰股份有限公司、四川威尔达节能科技有限公司、成都阿拉法建筑工程有限公司等15家实力供应商单位的销售负责人。 会后,鸿通采购部负责人反馈:与会的所有供应商的资质都满足需求,其中有5家供应商可以直接进行第二轮沟通的,并且希望在3月的集采招募中可以参与投标。参会的供应商企业销售负责人也都非常满意,能有直面采购负责人的交流机会。 交流会现场 采供双方一对一深度交流 交流会合影 关于RCC慧招采交流会 RCC慧招采交流会为采购方与材料供应商搭建高效沟通桥梁,根据客户需求为客户提供专项资源,用高品质的信息和专业的会议组织能力服务于客户,节省客户的人力和时间成本。RCC将会举办更多慧招采交流会,为供需双方搭建高效的交流平台,为客户创造更大的价值。
2019-03-04
12月21日正值岁末迎新之际,RCC瑞达恒在北京、上海、广州三地为客户举办”精装修”、“市政+环保”专场见面会。诺贝尔陶瓷、三棵树、长虹等近200位企业代表参加了此次活动。 持续六年来,RCC坚持为所服务的客户搭建人脉、信息资源平台,每一场老友会都精心准备。本次活动的亮点环节一:为客户介绍高效管理团队的新模式、分享如何利用RCC信息与甲方更近一步的实战技巧,希望帮助客户有效提升跑工程效率;亮点环节二:现场每一位嘉宾的相互介绍、优质项目资源交流分享。会中有不少企业代表主动分享与亚投行、新机场、副中心、百强开发商的项目有合作关系,愿意与现场朋友交流合作、帮忙引荐。此外,许多老友现场主动分享、感谢RCC给自己带来业绩的提升,夸赞RCC服务。上海康诚发电设备有限公司广州分公司的邓林飞先生现场分享通过RCC信息成交150万元;北京与RCC成立之初就有合作的美德空间-北京区销售负责人,分享了RCC信息中设计信息资源对她的帮助;多位客户代表分享通过RCC信息成功中标上百万。 感谢客户的信任与同行,老友会也将持续努力为大家提供平台、提供价值。 北京老友会“精装修”专场 北京老友会“精装修”专场 上海老友会“精装修”专场 上海老友会“精装修”专场 广州老友会“市政+环保”专场 广州老友会“市政+环保”专场
2018-12-25
为助力员工成长,每年公司都会根据不同岗位的需求提供不同的培训机会。今年,为提升业务人员的洞察力,公司在10月到12月期间,分别在上海、北京、广州、重庆顺利开展了四期培训,全国共8个分公司的业务人员共200余人参加。 本次培训,公司从员工需求角度出发,引进了外部讲师张群星老师的《洞悉微表情的销售高手》课程。这是一场互动性很强,内容更靠近实际的培训。 课程主要包含以下四个方面: (一) 非语言的信息 (二) 销售内在策略 (三) 微表情面面观 (四) 实践案例演练 为了使培训更加落地,本次项目更加注重理论的应用,从“冰山模型”的讲述到“FAB法则”的介绍,还有微表情的实际演示,每个小节课程都有对应的小练习。培训现场氛围活跃,讲师授课语言风趣幽默,寓教于乐,学员普遍反馈课程比较容易吸收理解。现场学员积极参与,热烈讨论,北京场、广州场和重庆场的培训最后一个环节进行了案例研讨,研讨案例全部来自于实际工作。为了此次培训,各部门前期就进行了案例搜集,现场大家进行案例的情景再现,精彩演绎的同时,共同探讨更优的解决方案。 为了让大家学以致用,促进所学转化为所用,培训后,学员都填写了行动计划,大家从自己感受最深的知识点出发,延伸到自己的工作内容,并设置了自己行动计划的监督人,确保自己的行动计划可以顺利完成,这是理论应用实践的良好体现。后续,为了学员能够通过课程的学习得到能力的实际提升,还是需要各团队管理者鼓励队员多实践,并强调提升观察力的意识,刻意地练习观察和判断。 期待各位学员把课堂的热度转为实际行动,不断提升技能,超越自己。 培训现场(RCC上海公司) 培训现场(RCC北京公司) 培训现场(RCC广州公司) 培训现场(RCC重庆公司)
2018-12-06
为使客户能快速扩展工程圈内人脉、获取建筑行业优质资源、收获工程信息使用技巧,9月,RCC老友会“资源效益化商业专场”、“商业综合体专场”、“精装修专场”分别在北京、广州、重庆三地举办并圆满落幕。 百余位与会嘉宾在会议中都介绍了自己所触及的业务领域、目前所做的项目、许多嘉宾也分享了自己累积的重要人脉资源。 北京老友会现场 北京老友会上,来自卓邦电子技术有限公司的副总经理张新强向大家分享到自己公司的合作主要来自于设计院、甲方、承建公司,表示这些资源可以与大家进行资源共享;同时张总分享到,在与RCC合作的几年中,对他的公司帮助非常大,信息质量也很高,对RCC的服务很满意。 广州老友会现场 重庆老友会现场 在重庆老友会上,重庆西野电器有限公司销售总监刁远梅,向大家分享喜讯:公司上半年做了一千多万的业绩,全是得益于RCC的信息。重庆孛明建材有限公司总经理明华,也向大家分享到,瑞达恒的工程信息部在得知他们的查询需求后,一个多小时就把他们需要的设计师信息查询到了,公司通过该信息成功取得项目;除了该项目外今年4月还通过RCC采购信息做了一个重庆綦江营盘山小学的项目。 每一场老友会,都能听到客户在自由分享中主动提及RCC、认可RCC......客户的认可是我们RCC人前进的动力,以提供优质、高效的信息服务回报客户我们将不遗余力。 会后,嘉宾们纷纷表示,RCC的老友会活动让大家在轻松、融洽的氛围中共享项目信息、广结业界朋友,极大地促进了彼此间的友谊和合作商机。 会后交流 会后交流 北京老友会合影 相关链接: RCC老友会依托RCC强大的工程信息数据库和20,000多活跃企业会员,可以帮助RCC工程信息客户在线拓展工程人脉、共享项目资源、寻求项目帮助,从而会员获得更多项目信息和商业合作机会。
2018-09-25
为解决管理痛点,助力管理层成长,6月底公司启动了2018年年中管理层培训项目。从公司发展方向出发,结合前期各部门培训需求调研结果,本次培训主题定为“人员辅导+招人识人”。整个项目历时三个月,RCC的管理层、储备干部和管理培训生共100余人参加了此项目。这是一场切合大家工作场景的思维碰撞与管理经验交流的培训。 本次培训与以往不同,为了使内容更有针对性,培训更落地,我们首次尝试采用“线上学习+线下研讨会”的形式开展。线上学习的课程选自中欧商学院的精品课程。线下研讨会以解决问题为导向,研讨内容全部来自于学员提出的管理困惑。为了此次培训,公司高层投入了大量的时间和精力,从前期的多次充分准备,到现场的精彩演绎,再到训后鼓励实践案例的分享。加上学员的积极参与,本次年中管理层会议得以成功开展。 研讨会上,John和shuge发自肺腑的真诚分享,引人深思。每一句话都是对培训内容的深度总结和升华,同时也道出了对RCC每一位管理者和储备管理者的热切期盼。从所罗门判决的故事,到身边发生的案例,很好地给我们诠释了“道”与“术”的关系,并引发我们去思考自己对团队的热爱。 引导者在解答学员疑问的同时,还归纳总结出问题分析与解决背后的方法论,如:5why,意愿4问,辅导4法、树形象等,授人以鱼,更授人以渔。 为了推动训后的转化落地,学员在训后一个月内会分享两次实践案例。目前,A组已经完成分享,并形成了一本管理实践案例精华集。这本精华集是大家管理智慧的合集,也能成为未来大家遇到类似管理问题的参考书。 持续三个月的年中管理层培训项目,相信能给RCC管理者带来不同的感触和帮助:1、解决日常管理的困惑;2、学习问题解决的思路和方法;3、跨区域跨部门的交流机会。公司愿意持续投入去帮助员工成长,同时也希望每一位学员都能以专业、沉稳、阳光、快乐的状态去持续践行所学,做好RCC管理人员的三大重要任务:拼业绩,燃氛围,养人才。 致谢 感恩公司为人才培养和发展所做的长期投入; 感恩John、Shuge、Randy、Vincent、Reid、Amy、Wayne、Frida、Ella、Vivi、Jay、王红艳、时冉等引导者们的无私分享; 感恩所有为本次年中管理层培训而付出的伙伴。 A组培训留影 B组培训留影 C组培训留影
2018-09-21
8月24日,由RCC瑞达恒举办的“人脉资源整合之工业专场”老友会在上海圆满落幕,近50位企业代表嘉宾参加了此次交流会。 活动亮点一:广建人脉资源 与会嘉宾互动交流,互换名片,高效拓展了行业人脉资源。 活动亮点二:迅速获知更多市场项目的有效信息 每一位嘉宾都在交流会中分享了自己目前所做的项目情况及自己所掌握的行业人脉资源,为彼此间可以合作共赢创造了可能。 活动亮点三:快速掌握信息资源转化的有效途径及方法 RCC瑞达恒信息顾问专家为大家总结了工程信息使用的实用方法,分享了许多有效的经验技巧。 另外,得益于广大客户对RCC的认可,会中上海电子工程设计研究院有限公司企业代表主动分享了通过RCC信息联系到了甲方关键负责人,见面沟通后,就签订1000万元合同的喜讯;还有位嘉宾主动分享了自己公司的几个项目之前没有任何资源关系,通过RCC信息打电话得来项目机会,最终合作成功的案例;另外,还有位嘉宾高度赞扬了RCC工程信息的实用性,不仅公司购买了,自己个人也购买了,表示出对RCC的极大热衷度。 关于RCC老友会: RCC老友会依托RCC强大的工程信息数据库和20,000多活跃企业会员,可以帮助RCC工程信息客户在线拓展工程人脉、共享项目资源、寻求项目帮助,从而获得更多项目信息和商业合作机会。
2018-08-30
2018-07-24
风雨历程十一载,励精图治秉初心。2018年7月18日,RCC迎来了成立十一周年的日子。RCC在北京、上海、广州、天津、重庆、武汉、杭州、南京、西安、成都10家分公司以及大庆和北京昌平2家办事处,共同举办以“正青春,在路上”为主题的十一周年庆祝活动。公司CEO John、副总经理Shuge及全国各分公司的八百名员工共同庆祝公司十一周年生日。 一段由RCC制作的十一周年庆视频拉开了庆典活动的序幕。视频中,叙写了这一年来公司取得的骄人成绩与开展的活动、PK战中RCC员工们热血的场面、客户对RCC信息的评价片段、CEO在视频中的致辞等内容,震撼着每一名RCC人。RCC在2017——2018年所取得的诸多创新和进步、辉煌的成就和永不止步的发展态度,让在场的每一名员工都倍感光荣和自豪。一个个轻松活泼的环节让整个活动现场其乐融融,充分展现了RCC大家庭的团结与温暖,把气氛推向了高潮。公司领导还为众多在RCC工作三年或以上的员工颁发了“忠诚员工特殊奖”,本次的颁奖把原先赠予金器的形式改为发放面额1000元到4000元的“成长券”形式,专门用于购买图书、线上课程、健身卡,帮助老员工提升职场专业技能和能力、鼓励他们积极锻炼,保持健康的体魄。新的奖品形式不仅代表着公司感谢忠诚员与公司共成长的情谊,还表明公司对员工全面发展的高度重视,公司也将一如既往地为更多有能力、有思想的员工提供更为广阔的发展空间。最后,在团结与温暖气氛中,在全体RCC员工对公司的祝福里,公司十一周年庆典活动落下帷幕。 离开的是岁月,沉淀下来的是RCC瑞达恒十一年发展的经验积累。未来的日子里,RCC会更加努力致力于为建筑行业工作者提供更加优质的信息服务,努力用信息与服务的力量提高建筑行业的效率和品质,继续开创RCC瑞达恒更加卓越的新篇章,让建筑行业变得更加高效和阳光! 精彩照片回顾: RCC瑞达恒CEO John致辞 活动现场(RCC北京公司) 为忠诚员工颁发奖座和成长券(RCC北京公司) 欢乐合影(RCC北京公司) 活动现场(RCC上海公司) 为忠诚员工颁发奖座和成长券(RCC上海公司) 全家福(RCC上海公司) 活动现场(RCC广州公司) 为忠诚员工颁发奖座和成长券(RCC广州公司) 全家福(RCC广州公司) 活动现场(RCC天津公司) 为忠诚员工颁发奖座和成长券(RCC天津公司) 全家福(RCC天津公司) 活动现场(RCC重庆公司) 为忠诚员工颁发奖座和成长券(RCC重庆公司) 全家福(RCC重庆公司) 活动现场(RCC杭州公司) 为忠诚员工颁发奖座和成长券(RCC杭州公司) 全家福(RCC杭州公司) 活动现场(RCC武汉公司) 为忠诚员工颁发奖座和成长券(RCC武汉公司) 全家福(RCC武汉公司) 活动现场(RCC西安公司) 为忠诚员工颁发奖座和成长券(RCC西安公司) 全家福(RCC西安公司) 活动现场(RCC南京公司) 为忠诚员工颁发成长券(RCC南京公司) 全家福(RCC南京公司) 祝RCC十一周年生日快乐(RCC成都公司) 祝RCC十一周年生日快乐(RCC大庆办事处) 祝RCC十一周年生日快乐(RCC昌平办事处)
2018-07-23
每一位有孩子的职场人都不容易,既要兼顾家庭又要在职场上奋斗拼搏。为了让员工更好地兼顾家庭和工作,公司在6月25日组织了一场主题为《如何培养面向未来的孩子》的分享会,全国12个分公司约200名员工参加了分享会。 职场奋斗跟孩子教育并不是矛盾对立的事情,但要游刃于两者之间是一件让很多有孩子的职场人困惑的事。在孩子教育事情上,并不是投入越大产出越大,有时候花大力气,放弃个人事业投入所有的时间和精力也不一定能培养出优秀的孩子。为了给有孩子教育方面困惑的员工一些启发和帮助,分享会引入了在某跨国企业担任全球副总裁的诸葛越女士讲授的线上音频课程。在课程中,诸葛越分享了根据自己的经验总结出来的育儿理念以及平衡工作与生活的有效方法。 CEO及高管分享答疑环节 公司CEO和两位高管通过现场和远程的方式分享自身经验并给员工答疑解惑。他们通过自身成长经历,父母对他们的影响以及他们对孩子的教育,道出了培养孩子的上进心和独立性的重要性,同时还强调了父母的榜样作用。对于工作与家庭任务的安排,我们需要做的就是对家庭和工作要有预见性,并提前做好计划。在答疑环节,大家的问题从早教、课外辅导班到青春期早恋、学区房,有经验的伙伴主动做了分享,CEO和高管也给出了有价值的建议。 RCC就是这么一个暖心的企业,我们不但关注员工的成长,也关注员工的生活。孩子成长,我们成长,希望每一位有孩子的职场人都能坚强和快乐! 分享会现场
2018-06-27
RCC自2016年推行“新员工导师计划”以来,受到广大同事的欢迎和认可。为了让更多RCC同事有机会提升辅导技能和开发管理潜力,同时也为了让更多新员工能够获得导师辅导快速成长,公司一直持续推动“新员工导师计划”。 5月26日,2018年“新员工导师计划”春季培训以现场+远程的方式,在北京、上海、广州、昌平、成都、杭州、南京、天津、武汉、西安、重庆同步进行。本次培训由慧讯网总监Randy为大家带来精彩的分享,共有130名致力成为新员工导师的同事参加了培训。 通过本次培训,大家纷纷表示,对导师的职责与定位更加清晰了,甚至有同事表示已经不是第一参加”导师项目“培训了,但是本次仍然收获良多,比如可以做整体的复盘,或者比照自己之前的辅导情况,想想未来再辅导新人时有哪些需要提升的地方。 本次培训的各种技巧也给学员们带来很多思路上的启发,包括SET(行动教练的原则)、3R(深度倾听)、HOT(有力提问)、BIA/BID(有效反馈)、GROW(行动教练的流程)和SMART原则(制定目标的原则)等。这些技巧在我们后期的行动中都能起到切实的指导作用。 光有理论也不行,现场的演练更是让学员们印象深刻,比如模拟与学员见面的场景,将“准确了解学员需求,并且制定对应的工作目标和工作计划来切实指导学员提升能力与实现目标”转化为具体实例,让每位导师通过实践掌握辅导的精髓。 上海公司培训现场 北京公司培训现场 南京公司培训现场 广州公司培训现场 重庆公司培训现场 武汉公司培训现场 培训只是一个开始,要想成为一名优秀的导师,更离不开后期的落地实操;所以RCC也制定了后续的导师培训学习效果转化方案,让学员间自由组合成3人小组每周进行演练,过程中各部门主管、经理、总监也会持续关注实施情况。这将帮助学员以更高的标准要求自己,逐步成为优秀的导师,帮助那些加入RCC的新同事更快成长,同时也为自己未来的职业发展打下基础。
2018-05-31
  RCC正处于稳健发展当中,如何在未来取得更快速的发展,保持绝对的行业龙头企业的优势,人才是关键的因素。为了适应公司更长远的战略发展,公司提出人才梯队建设的需求,为此,针对储备干部培养的RCC“新锐计划”应运而生。   能成为储备干部的都是来自各业务部门的业务精英,而业务骨干们从业务到管理,其实中间是有一条鸿沟的,如何能顺利跨越鸿沟?除了自身的努力,还需要外力的协助。“新锐计划”就是为了帮助储备干部跨越鸿沟,走向管理的。   “新锐计划”是一个持续5个月的人才培养项目,从角色转变、管理自我、管理他人和团队管理等四个方面帮助储备干部提升综合管理技能,并在每次课后设计了学习报告、实践报告、读书笔记等任务,目的是让学员能及时回顾所学,然后将所学转化为行动,最后通过延伸阅读来开拓思维和升级认知。   2018年5月19日,“新锐计划”正式启动。10个分公司的近50名学员,通过现场+远程的方式参加了由公司副总经理Shuge带来的第一课《储备干部角色认知》。   Shuge从为什么要做储备干部、储备干部的职责、RCC管理者的原则等三大方向给学员做了深入的剖析,分享了自己的管理经验和公司管理案例。慧讯网销售及客服总监Randy也分享了一些小故事和自身的体验,引发大家的思考。   短短3个半小时的课程,留下了很多精辟的语句:用怎样的高度思考问题,你就会成为怎样的人;人与人的差别,就在于认知,认知是一个人行为改变的基础;管理的最高境界就是真诚。每一句都值得我们去对标自己,去深思。   第一期课程结束,也同时意味着行动改变的开始,RCC的储备干部们,期待你们成为最棒的自己。 公司副总经理Shuge现场培训 广州公司培训现场 北京公司培训现场 上海公司培训现场 天津公司培训现场 南京公司培训现场 杭州、武汉和西安公司培训现场
2018-05-21
4月RCC“资源”效益化专场老友会分别在上海、广州成功举行,共有100余位客户参加。一直以来,“资源”效益化专场老友会致力于为客户打造建筑行业资源效益化共享平台,在广泛交流中发现商机、实现合作。 在本期老友会活动中,上海与广州分别以工业和商业为专业方向。参会嘉宾交谈甚欢,会场气氛热烈,行业精英齐聚一堂,更是相见恨晚,每个人都积极分享了自己参与的项目及相关人脉资源,不乏有不少客户现场表示愿意在今后的合作开展中相互引荐,谋求共赢。 上海会议方面设置了“有奖问答”环节,围绕RCC瑞达恒的相关问题展开提问,客户反响踊跃;而在广州会议现场,一位客户偶遇了同镇同乡,更有嘉宾在会议上遇见了多年同窗;RCC正是如此,依托强大的工程信息数据库和多达两万的企业会员,通过老友会将工程人脉紧密凝聚,有与会嘉宾在现场分享中表示,RCC的人脉资源不仅能够帮助他们间接成交项目,提供的联系人信息还为其后续项目的拓展打下了良好基础。 会议结束后,客户久久不愿离场,仍然热切地交流,另有几位客户会后自发组织了活动,以求进一步相互熟悉跟了解。为客户创造价值,将是RCC举办“资源”效益化专场老友会从一而终的愿景,我们同客户一起,盼望下一次老友会的相聚。 (上海老友会现场) (上海老友会客户自由交流) (上海老友会客户合影) (广州老友会现场) (广州老友会客户自由交流)
2018-05-04
当希望拥有更高、更远、更宽阔的视野时,需要登上更高的山峰。2018年是RCC瑞达恒第二个十年的开始,走过了开疆拓土的岁月,迎来的是保持优秀的挑战。1月21日-24日,来自RCC全国13家分公司和办事处的近150名管理层员工和业务精英齐聚上海,召开“信通天下秉初心,惠达八方续辉煌! ”主题会议。 这是一次受益匪浅的“思想之旅”。与优秀者同行,与上进者共舞,青春与梦想齐飞,会议中业务精英分享了她们的心得体会。聚光灯下的她们是风景、是光环,值得被注视、被尊敬,因为他们努力、奋进,不负时光;公司CEO John亲自向获奖团队和个人颁发了奖杯、荣誉证书及团队奖金、平板电脑、黄金饰品等丰厚奖励并抱诚守真地提出了新一年对大家的期望。随后,各部门负责人分别向全员做了工作总结,并与管理层员工共同交流、探讨年度规划,希望通过与专业、高效的精英团队和员工共同协作,让规划能够完善和落地,为客户创造更大的价值。 客户至上、乐于挑战、团队协作是RCC前进路上的启明星。在攀登高峰的路上,我们不但要身体力行,还要自知自省。John主持的管理座谈会,通过实际案例和一些管理者的经验分享,引发了大家的深入思考与共鸣。另外,公司还聘请了前阿里巴巴大区政委为管理层员工带来了丰富而实用的管理经验培训,进一步提升了大家团队管理和绩效管理的能力。 信通天下秉初心,惠达八方续辉煌!在RCC瑞达恒,我们关注的不仅仅是业绩数字,更是员工的职业发展;我们相信在成熟的管理体系下持续收获来自团队的成长,一定会为客户,为建筑行业带来高效和阳光的改变! RCC瑞达恒CEO John为大会致辞 管理年会暨业务精英表彰大会现场(一) 管理年会暨业务精英表彰大会现场(二) 业务部门年度优秀团队和个人颁奖典礼(一) 业务部门年度优秀团队和个人颁奖典礼(二) 座谈交流——学习成为更好的自己 聘请阿里巴巴的知名管理专家培训讲座 管理培训现场 RCC管理层员工及业务精英合影(一) RCC管理层员工及业务精英合影(二)
2018-02-01
为了让政府部门、开发商、工程造价咨询公司、设计公司、承建单位等广大用户更加便捷、高效地查询材料/设备价格信息,RCC瑞达恒旗下慧讯网正式推出手机端的APP查询系统。现在,手机扫描二维码就可以直接下载。 作为行业领先的材料/设备价格信息平台,慧讯网在全国11个重点城市设有专业的信息搜集团队,数据库覆盖了建材及设备行业超过10万家生产和销售企业。通过慧讯网手机APP,成本部和采购部人员不仅可以随时随地从这些海量的数据中精准地搜索到所需信息,而且还可以按区域和时间轻松的筛选全国各地的信息价格,并支持在结果中进行关键字搜索。对于人工询价需求,用户在手机端就可以即时提交和及时查看回复,坐享便捷的成本工作。此外,在慧讯网APP中,您还可以随时查看慧讯网独家提供的电子期刊,轻松掌握成本管控经验,快速了解建材市场的价格走势和最新资讯。不久的将来,慧讯网网站平台上的“慧招采”功能也将进驻慧讯网手机APP,全面实现供需双方在手机端高效的信息对接。 为客户创造高品质的产品和服务始终是RCC瑞达恒不变的追求,在移动商务的时代背景下,慧讯网手机APP上线更是RCC瑞达恒在移动战略上追求卓越的重要一步,它强大而便捷的功能会进一步提高建筑行业从业者的工作效率,让时间更有价值!
2017-12-27
发现爱、传递爱,集建筑行业的力量让更多孩子的世界变阳光!    项目背景介绍:   这是中华少年儿童慈善救助基金会靠社会力量抚养了七年的几十名藏区孩子。如今他们个个多才多艺,阳光而明媚。透过这一张张淳真的笑脸,你绝对想不到7年前,在他们身上都发生了什么?   2010年4月14日,对于绝大多数人而言,是一个和过往的每一天都一样的平常日子,早上7时49分,青海玉树发生了7.1级大地震。随后的五天内,中国地震局台网共监测到玉树地震的余震共1206次。这场大地震,造成了2698人遇难、270人失踪的惨重伤亡。很多孩子从此失去了父母双亲甚至整个家族,他们就是其中的一个。 8岁的扎西拉毛点起点酥油灯,为在地震中遇难的亲人祈祷   对于什么是悲剧?做为一个个年仅几岁的孩子,可能说都说不清楚,但是一夜之间他们没有了父母,家在哪里?谁养自己?还能不能上学?除了哭泣,他们不知道自己该怎么办。看着别的父母疼爱自己的孩子,含在嘴里怕化了,捧在手里怕摔了。他们只能低头沉默不语,因为他们看不见,摸不着,只能默默地在心里呼喊自己的爸爸妈妈。   这一次,他们的人生被改变了。中华少年儿童慈善救助基金会(儿慈会)益童成长中心总监何江萍女士和随行人员冒着余震不断的危险抵达玉树,之后从玉树接出了第一批共102名地震孤儿。这些孤儿随着何妈妈由青海玉树一路到达北京,儿慈会承诺孩子们:为他们安排食宿、为他们联系学校,为他们找补习老师让他们能够尽快跟上课业,把他们抚养到18岁可以自立,把他们一一送入大学的校门! 这是孩子们刚被接到时仍然一脸茫然的合影   在几百万社会各界爱心人士的捐赠帮助下,7年里他们在北京成长、蜕变。第一批来京的玉树孤儿中参加高考的,已经全部成功地步入了大学校门,何妈妈实现了她对孩子们的承诺。目前居住在天通苑的这些孩子们,分别就读于中关村中学、陈爱莲舞蹈艺术学校和北京市工艺美术学校,其中很多孩子还获得了北京市三好学生、优秀学生干部等荣誉。骨子里的天分加上老师们的殷勤培养,这些藏族孩子全部都多才多艺、能歌善舞,曾多次参与重大活动的演出,其中更有几个孩子取得了全国举重锦标赛少年组冠军的惊人成绩。   2017年9月,我们来到天通苑孩子们的家,见到了这些活泼可爱的孩子和他们拥挤的居住现状,决定以行业之力为现在居住的42名玉树孤儿提供一个更舒适的成长环境。 我们要做什么?   孩子们在北京的家太拥挤,我们希望与更多行业伙伴及社会人士一起,对孩子们的住所进行系统改造,为他们提供一个更加舒适的成长环境。 (居住条件)现状 (学习、活动空间)现状 我们想怎么做?   我们将会发起并呼吁合作伙伴一同助力社会公益事业,为42名孤儿改造完成一个更温暖的家。目前我们的合作伙伴北京清石建筑设计有限公司已根据孩子们的日常需求,进行实地测量后免费为孩子们设计了空间改造方案。 改造方案 ↓ 改造后的效果图 ↓ 改造后,这会是孩子们的新家。(局部效果图) 我们需要您的力量!   目前我们正在寻找施工队伍及部分所需装修物料的捐助企业/个人。众人拾柴火焰高,让我们传递爱心,点亮孩子的未来。 计划进展:   瑞达恒的很多合作伙伴已经为孩子们捐助了大部分物资,截至目前,天津天和恒洁建材销售有限公司已提供洁具支持、北京浩安科技有限公司已提供装饰门支持、信益陶瓷(中国)有限公司已提供瓷砖支持、宣伟(上海)涂料有限公司已提供环保涂料支持 、圣象集团有限公司已提供地板支持。        对此我们深表感谢!也期待更多热心伙伴的共同参与! 物料清单如下:(表格中绿色标注部分为已捐赠物资) 给您的回报   善心善举,众志成城。   我们会联合多家媒体进行活动呼吁,并对项目进展情况进行实时公布。为感谢RCC合作伙伴的大力支持,对于为本次公益活动捐助物资的企业(两万元以上),除企业名称会出现在宣传通稿中并在多家行业媒体发布外,畅言网还将对企业负责人进行专访,访谈届时将以“爱心企业家连访”的专题形式发布于建筑畅言网首页及瑞达恒官网。 如可捐助请联系: RCC瑞达恒建筑咨询有限公司市场部 王女士、刘女士 电话:010 56064888 / 56064866 转分机8328、8189;18611560357 * 项目方了解:中华少年儿童慈善救助基金会 官网链接:http://www.ccafc.org.cn * 发起单位:瑞达恒 官网链接:http://www.rccchina.com/rcc * 合作单位:清石建筑 官网链接:http://www.bjqingshi.com
2017-11-01
随着9月份的结束,RCC年中管理层培训在北京、上海、广州三地也陆续落下帷幕。本次培训以【如何在RCC成为优秀的管理者】为主题,由CEO John亲自为RCC的管理层人员讲授。同时也再次邀请上海引帆管理咨询有限公司的创始人吕春兰老师讲授【职业竞争力】课程。 通过对“管理者的责任、管理者的立场,管理者的高度,管理者的角色”等多个维度的培训辅导及讨论,管理层学员们纷纷表示受益良多,收获满满。 RCC年中管理层培训北京现场 RCC年中管理层培训上海现场 RCC年中管理层培训广州现场 管理者是企业的战略性资源,管理者能否从全局的利益来思考和处理日常管理问题,决定了企业的管理成效,因此,管理能力及意识的提升至关重要。除了管理层培训外,RCC的培训体系还包含新员工入职培训及业务人员专业能力进阶培训,不断为所有员工创造更完善的职业规划通道,和更多元化的成长机会。多年来,RCC不断投入大量的人力和财力,不断完善培训体系,始终十分重视团队的管理和提升,在优秀的企业文化沃土中不断培养和涌现出越来越多的业务精英。 我们相信,经过我们不懈的追求和努力,RCC瑞达恒一定可以为客户带来更具品质和效率的服务,也一定会为整个建筑行业创造出不可或缺的价值,让建筑行业变得高效和阳光!
2017-09-18
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