2013年8月29日，RCC首次人才主题沙龙成功举办，本次沙龙吸引了来自北京建工建筑设计研究院、深圳市建筑科学研究院有限公司、北京思捷国际建筑咨询有限公司、中元国际工程公司、北京墨臣工程咨询有限公司、北京中天建中工程设计有限责任公司、北京合景泰富房地产开发有限公司等开发商和设计院的10余位人力资源负责人的积极参与，嘉宾们就建筑领域共同关心的人才话题进行探讨与交流。
本次沙龙主题为“人才流动，HR之烦恼”。从企业角度说，留住员工几乎就等于创造了价值。要想在这场“人才战争”中站住脚，要想在这场优胜劣汰的市场竞争中取得胜利，如何留住人才已经成为企业首要解决的问题，也是企业人事部门负责人最为头疼的问题。沙龙开始后，嘉宾们结合自身企业人才管理情况发表了各自观点，分享和交流了优秀的经验和方法，针对人才流失、激励与奖惩机制、选拔人才等方面进行了热烈讨论。因为大家都是企业中人力资源管理的一线领导，对管理人才方面有很强的实战经验，对于与一些人才热点问题认识深刻而全面，交流过程中碰撞出很多火花。此外，在活动过程中，RCC还向大家重点介绍了公司即将成立的RCC建筑人才网的相关情况，并针对人才招聘、人才交流活动等问题现场征询了嘉宾们的意见和建议。
沙龙结束后，嘉宾们对于本次沙龙的组织形式非常认可，并感谢RCC为大家提供的难得的沟通机会，希望沙龙可以持续下去，让大家一起探讨人力资源管理热点话题，助力企业人才管理的健康发展。

沙龙现场

会后合影