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2021年度RCC瑞达恒管理层年会暨业务精英表彰大会在南京成功举办
发布日期 : 2021-05-21
  5月16日-19日,RCC全国160多名业务精英及管理人员齐聚南京,出席“携手渐修宏图业,齐心格物达真知”主题会议。

RCC管理层员工及业务精英合影

  会议首先举行了2019-2020年度业务精英及精英团队表彰大会。2019年,出于新冠疫情防控杜绝人群聚集的要求,公司精英表彰未能如期举办。但是,在RCC,荣誉和认可可能会迟到,但永远不会缺席——公司始终未忘记每一位伙伴的付出。今天,两年表彰一齐颁发。

  走上红毯,他们是所有目光的焦点。从每一位精英的感言,我们看到了业绩的背后是他们昂扬的锐气,是他们无畏的进取之心,是他们拼搏奋斗的精神,是他们勠力同心、勇夺桂冠的共同成就......

业务精英集体合影

业务部年度优秀团队和个人颁奖典礼部分合影

业务部年度优秀团队和个人颁奖典礼部分合影

业务部年度优秀团队和个人颁奖典礼部分合影

业务部年度优秀团队和个人颁奖典礼部分合影

  16日下午,各部门总监分别作部门年度报告、规划及答疑。在2020疫情之年,整体外部市场环境受到严峻挑战,但是RCC两个事业部均超指标完成年度计划。

  17日,公司邀请外部讲师进行了《问题分析与决策》的全天培训,从底层逻辑剖析了定义问题的步骤和方法,并结合具体工具和案例给出了具体的思路和解决方案。尽管一次培训不是解决问题的灵丹妙药,但能帮助大家更好的找到解决问题的路径。全天课程分享让每个参与学习的RCC管理者、业务精英和储备干部都收获了满满的实战精华。

管理层暨业务精英培训现场

  重视人才始终是RCC的发展之道。18日,管理座谈会中,CEO John及人力总监结合实际案例分享如何招聘、如何留存、如何培训、如何推荐人才、如何让自己更容易进步等重点话题。通过启发式提问,引发大家的思考,解决管理者在人才培养方面的困惑。座谈会引发了广泛共鸣,大家主动建言,积极踊跃。

管理座谈会现场

  19日各部门/团队组织交流讨论会。讨论内容包括:部门目前的一些难点问题、目标共识、优秀管理案例分享等。让不同城市的管理层充分交流,集思广益、共创解决方法。

部门座谈交流现场

  脚踏实地,稳步创新!RCC将继续前进,再创佳绩!
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